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　　企業把自己的員工派遣到其他公司工作，并有企業自己為員工發放工資，這樣的業務模式就屬于勞務派遣業務范疇，需要申請勞務派遣經營許可證后，才可以開始運營，否則將會受到懲罰。

　　勞務派遣經營許可證辦理流程：

　　1、勞務派遣組織具備法人資格后，依照有關規定，準備資料(勞務派遣經營許可申請書、營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》、公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告、經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單、法定代表人的身份證明)，向當地勞動和社會保障局提出申請，報送全部申請資料。

　　2、當地勞動和社會保障局窗口工作人員初步審核材料，材料不齊，會一次性通知補齊材料并說明理由。材料齊備，向申請者發出受理通知書。

　　3、當地勞動和社會保障局自接到申請之日內20個工作日進行審核;對符合條件的，核發《勞務派遣經營許可證》。對不予批準的，通知申請者，并說明理由。

　　沒有辦理勞務派遣經營許可證，就開展勞務派遣活動，將有可能責令勞務派遣公司停止經營勞務派遣業務，甚至罰款。

　　勞務派遣許可證并不是所有公司都需要的一個資質，但如果企業有相關的業務，那么就不能不申請這個資質!所以，在運營前，企業務必考察自己的業務，看看自己需要的都是哪些資質，先申請好再去運營。

　　勞務派遣經營許可證申請并不難，只要準備好相應的材料，提交當相關部門去申請，一切就迎刃而解了，所以，企業完全不需要擔心申請不下來、申請時間比較長等問題，申請并不麻煩，不申請才會給企業帶來麻煩呢。